|
Bộ phận: CNCT
Cấp bậc: Quản lý
Quản lý trực tiếp: Giám đốc CNCT
Thời gian làm việc: Hành chánh
Hưởng phép năm: 12 ngày/năm Làm ngoài giờ: Làm theo công việc
I. NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Chỉ tiêu kinh doanh: Đăng ký và nhận chỉ tiêu doanh số từ GDCNCT và
Ban GĐ, cùng với đội ngũ triển khai kế hoạch bán hàng.
o Cùng GDCNCT và BGĐ lập kế hoạch kinh doanh và chỉ tiêu doanh số của
CNCT, từ đó đóng góp các ý kiến để vạch ra phương án.
o Đảm bảo vận hành các hoạt động bán hàng diễn ra theo kế hoạch đã được
công ty phê duyệt.
- Thông tin thị trường: Nắm bắt, phân tích, báo cáo các chuyển động thị
trường, đánh giá tính cạnh tranh và tác động đến chính sách bán hàng của
công ty tại thị trường đương nhiệm - “inside” sâu nhu cầu khách hàng:
o Thực hiện chào mẫu đến hệ thống các cửa hàng thi công đá hoa cương,
kho bán sỉ, cửa hàng vật liệu xây dựng, trang trí nội thất.
o Thu thập thông tin Khách Hàng: tên, điện thoại, địa chỉ… và các thông
tin liên quan.
o Giới thiệu các nhóm hàng công ty có: Chủng loại, giá cả, kích thước.
o Tư vấn hình thức mua bán, giao nhận, thu tiền khi chốt đơn.
o Theo dõi, giám sát quá trình bán hàng đến hoàn thành.
o Đặc biệt: Nắm rõ nhu cầu khách hàng tại khu vực thi công: Bao gồm
chủng loại, tên gọi, quy cách, giá cả, phương thức vận chuyển, thanh
toán, nơi nhập (nhập từ kho nào), hàng hóa đang có trưng bày tại của
hàng và sử dụng nhiều cho là các mặt hàng nào.
- Báo cáo: Định kỳ tuần/tháng/năm (hoặc theo yêu cầu từ GDCN) báo cáo
“tương tác khách hàng, chào hàng, thu thập thông tin khách hàng, đối thủ
cạnh tranh” cho GDCN và Ban GĐ theo form mẫu quy định.
- Marketing: Định kỳ hằng ngày cập nhật thông tin để đăng quảng cáo hàng
hóa, giới thiệu hàng mới, các chương trình sales, khuyến mãi, giảm giá
trên Zalo, Facebook (Marketing 0 đồng).
o Đề xuất và phối hợp các bộ phận tại chi nhánh để thông báo và triển
khai đến trong nội bộ và ngoài thị trường (đến khách hàng).
- Hàng hóa: Cập nhật và nắm rõ tình hình hàng hóa tại kho chi nhánh cần
thơ.
- Nhân sự: Quản lý và Xây dựng đội ngũ Nhân viên Kinh doanh – Bán hàng
hiệu quả, đảm bảo các yêu cầu.
QUYỀN HẠN:
1. Toàn quyền xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh – bán hàng Chi
nhánh Cần Thơ nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
2. Sắp xếp, luân chuyển, đề nghị sa thải/bổ sung nhân sự trong bộ phận.
Kiến nghị khen thưởng nhân viên lên GDCN và BGĐ.
3. Chủ động vạch ra kế hoạch làm việc ngày/tuần/tháng. Đồng thời đề nghị
với GDCN và BGĐ về mức khen thưởng/kỷ luật khi hoàn thành/không hoàn
thành kế hoạch đặt ra.
4. Xây dựng hoặc điều chỉnh chính sách kinh doanh và các chính sách
thưởng cho Phòng Kinh doanh thương mại dựa trên cơ sở tham chiếu các
chính sách hiện hành và các thay đổi của thị trường, các thay đổi trong
cơ cấu tổ chức.
5. Được quyền yêu cầu các bộ phận/phòng ban/chi nhánh khác hỗ trợ không
giới hạn trong quá trình vận hành công việc nhằm mục đích sau cùng là
thúc đẩy công tác kinh doanh đạt hiệu quả cao
QUYỀN LỢI:
- Hưởng lương cứng hằng tháng: Từ 10-18tr (theo năng lực)
- Lương theo Doanh thu bán hàng (nếu đạt)
- Lương tháng 13 hằng năm hoặc 14,15… tùy theo năng lực đóng góp và hiệu
quả công việc.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
1. Thời gian làm việc chính thức: Thứ 2 – thứ 7: 7h00-11h30 & 13h00 -
16h30
2. Thời gian làm việc ngoài giờ: Theo yêu cầu công việc
TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
1. Trình độ văn hóa : Cao đẳng trở lên
2. Chuyên ngành : Chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng hoặc Marketing
3. Kinh nghiệm : Đại học tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, Cao đẳng tối thiếu
5 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển Kinh doanh và cung cấp vật tư
ngành xây dựng.
4. Kỹ năng : Kỹ năng hoạch định công việc, lập kế hoạch triển khai, kiểm
tra, thực hiện điều chỉnh/ cải tiến, đàm phán, chủ động, chịu được áp
lực cao để hoàn thành công việc.
5. Giới tính: Nam
6. Chuyên cần, chịu khó, trung thực, có trách nhiệm.
Thời hạn nộp hồ sơ:
Từ 17/8/2025 đến khi nhận đủ hồ sơ
Địa chỉ nhận hồ sơ:
Tại Queenstone CNCT
Địa chỉ: Số 44 KV1, phường Cái Răng, thành phố Cần Thơ (Ngay
ngã 3 QL1A và QL 61C) |
TRANG CHỦ
